بقرار حكومي | 6 أيام إجازة رسمية بمناسبة عيد الأضحى وهؤلاء محرومون بالقانون

أصدر الدكتور مصطفى مدبولي، رئيس مجلس الوزراء، قراراً رسمياً بأن تكون الفترة الممتدة من يوم الثلاثاء الموافق 26 مايو حتى يوم الأحد الموافق 31 مايو 2026 إجازة رسمية مدفوعة الأجر لجميع العاملين في الدولة، وذلك بمناسبة عيد الأضحى المبارك.

وتشمل هذه الإجازة العاملين في الوزارات المختلفة والمصالح الحكومية والهيئات العامة ووحدات الإدارة المحلية المنتشرة في جميع المحافظات، بالإضافة إلى شركات القطاع العام وشركات قطاع الأعمال العام.

ضوابط الإجازات مدفوعة الأجر في قانون الخدمة المدنية

حدد قانون الخدمة المدنية المصري ضوابط وآليات واضحة للإجازات مدفوعة الأجر، حيث نصت المادة 47 من القانون على أنه يستحق الموظف العام إجازة بأجر كامل عن أيام عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية التي يتم تحديدها بقرار يصدر عن رئيس مجلس الوزراء.

كما أجاز القانون للجهات الحكومية تشغيل الموظف في هذه العطلات إذا اقتضت ضرورة العمل ذلك، مع منحه أجراً مماثلاً مضافاً إلى أجره المستحق عن ذلك اليوم، أو منحه إجازة بديلة عوضاً عن يوم العمل في الإجازة الرسمية.

موقف القطاع الخاص من إجازة عيد الأضحى

من المقرر أن يصدر وزير العمل قراراً مماثلاً بمنح العاملين في القطاع الخاص إجازة رسمية مدفوعة الأجر بمناسبة عيد الأضحى المبارك، وذلك تحقيقاً لمبدأ المساواة بين العاملين في القطاعين العام والخاص، ومساواةً بالإجازة المقررة للعاملين بالجهاز الإداري للدولة والقطاع الحكومي.

فئات الموظفين المستثناة من إجازة عيد الأضحى وفقاً للقانون

أعطى القانون المصري حقاً لأصحاب العمل في استدعاء أي عامل أو موظف للعمل في أيام الإجازات والعطلات الرسمية، وذلك إذا تطلبت حاجة العمل ومصلحة سير العمل إلى وجود هذا العامل خلال تلك الأيام. وفي المقابل، يجب على صاحب العمل أن يمنح العامل أجراً مضاعفاً عن هذا اليوم، حيث يحصل على مثلي الأجر من مرتبه الأساسي الذي يتقاضاه شهرياً، وذلك تعويضاً له عن العمل في يوم إجازته الرسمية.