4 حالات مش هيقبضوا.. وقف صرف معاشات يناير 2026 لهذه الفئات

مع اقتراب صرف معاشات شهر يناير 2026 لملايين المستفيدين، من المهم الإشارة إلى أن هناك حالات محددة ينص عليها قانون التأمينات والمعاشات تؤدي إلى وقف أو قطع صرف المعاش بشكل مؤقت أو دائم. ويضع القانون ضوابط دقيقة تحكم هذه الحالات.

حالات وقف صرف المعاش

تنص المادة (103) من قانون التأمينات والمعاشات على وقف صرف معاش المستحق في الحالتين التاليتين:

1. الالتحاق بأي عمل والحصول على دخل صافٍ: يُوقف صرف المعاش إذا التحق المستحق بأي عمل وحصل منه على دخل صافٍ يساوي قيمة المعاش أو يزيد عليه.

   وإذا كان الدخل أقل من قيمة المعاش، يُصرف له فرق القيمة اعتبارًا من تاريخ التحاقه بالعمل، ثم يتم التسوية في شهر يناير من كل سنة. وتحدد اللائحة التنفيذية للقانون المقصود بالدخل الصافي.

2. مزاولة مهنة منظمة: يُوقف صرف المعاش في حالة مزاولة مهنة تجارية أو غير تجارية منظمة بقوانين أو لوائح لمدة تزيد على خمس سنوات، سواءً كانت متصلة أو متقطعة.

   ويعود الحق في صرف المعاش كاملاً اعتبارًا من أول الشهر التالي لتاريخ ترك تلك المهنة. وتحدد اللائحة التنفيذية حالات وشروط مزاولة المهنة التي تنطبق عليها هذه الأحكام.

استثناءات وحالات الجمع المسموح بها

استثناءً من أحكام حظر الجمع، تنص المادة (104) على الحالات التي يُسمح فيها بالجمع بين المعاشات أو بين الدخل والمعاش، وذلك في الحدود التالية:

1. الجمع بين معاشين أو أكثر: يجمع المستحق بين المعاشات في حدود قيمة الحد الأدنى للمعاش المقرر قانونًا، ويُكمل المعاش إلى هذا المقدار وفق ترتيب الأولوية المنصوص عليه.

2. الجمع بين الدخل من العمل أو المهنة والمعاش: يُسمح بالجمع بينهما في حدود قيمة الحد الأدنى للمعاش المقرر قانونًا.

3. حالة الأرملة: تُجمع الأرملة بين معاشها عن زوجها وبين معاشها الخاص إذا كانت منتفعة بأحكام القانون. كما تُجمع بين معاشها عن زوجها وبين دخلها من العمل أو المهنة دون أي حدود.

4. حالة الأرمل: يُجمع الأرمل بين معاشه عن زوجته وبين معاشه الخاص إذا كان منتفعًا بأحكام القانون. كما يُجمع بين معاشه عن زوجته وبين دخله من العمل أو المهنة دون أي حدود.

5. حالة الأولاد: يجمع الأبناء بين المعاشين المستحقين عن والديهم دون حدود.

6. الجمع عن شخص واحد: يجمع المستحق بين المعاشات المستحقة له عن شخص واحد (مثل معاش شيخوخة ومعاش إعاقة) دون حدود.

حالات قطع صرف المعاش

تنص المادة (105) على أن معاش المستفق يُقطع من أول الشهر التالي لتحقق إحدى الحالات التالية:

1. وفاة المستحق.

2. زواج الأرملة أو الأرمل أو البنت أو الأخت.

3. بلوغ الابن أو الأخ سن الحادية والعشرين. ويستثنى من ذلك الحالات الآتية:

   • العاجز عن الكسب: حتى زوال حالة العجز.

   • الطالب: يستمر صرف المعاش حتى تاريخ التحاقه بعمل أو مزاولته مهنة أو تاريخ بلوغه سن السادسة والعشرين أيهما أقرب. ويستمر الطالب الذي يبلغ سن السادسة والعشرين خلال السنة الدراسية في صرف معاشه حتى نهاية تلك السنة.

   • الحاصل على مؤهل نهائي: حتى تاريخ التحاقه بعمل أو مزاولته مهنة أو تاريخ بلوغه سن (26) سنة للحاصلين على الليسانس أو البكالوريوس، وسن (24) سنة للحاصلين على مؤهلات نهائية أقل، أيّ التاريخين أقرب.

4. توافر شروط استحقاق معاش آخر، مع مراعاة أحكام المواد الخاصة بترتيب الأولوية والجمع.

المنحة المستحقة عند القطع

وطبقًا للقانون، يُصرف منحة في الحالات التالية:

• للابن أو الأخ: في حالة قطع المعاش لغير الوفاة أو بسبب استحقاق معاش ذي أولوية أعلى.

• للابنة أو الأخت: في حالة قطع المعاش بسبب الزواج.

وتساوي هذه المنحة معاش سنة واحدة، بحد أدنى قدره خمسمائة جنيه. ولا تُصرف هذه المنحة إلا لمرة واحدة في العمر. وتحدد اللائحة التنفيذية للقانون القواعد والإجراءات التفصيلية لصرف هذه المنحة.